计提本月职工教育经费、工会经费的基数应为()
A.本月应付职工薪酬-工资科目贷方发生额
B.本月应付职工薪酬-工资科目借方发生额
C.累计应付职工薪酬-工资科目贷方发生额
D.累计应付职工薪酬-工资科目借方发生额
本月应付职工薪酬-工资科目贷方发生额
A.本月应付职工薪酬-工资科目贷方发生额
B.本月应付职工薪酬-工资科目借方发生额
C.累计应付职工薪酬-工资科目贷方发生额
D.累计应付职工薪酬-工资科目借方发生额
本月应付职工薪酬-工资科目贷方发生额
第2题
A.工会经费不通过“应付职工薪酬”科目核算
B.工会经费通过“其他应付款”科目核算
C.职工教育经费和工会经费都通过“应付职工薪酬”科目核算
D.职工教育经费通过“其他应付款”科目核算
第5题
A.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业,职工教育经费的提取比例可提高到2.5%
B.工会经费和职工教育经费,应分别按职工工资总额的2%和1.5%计提
C.包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,及住房公积金和工会经费等
D.各种社会保险费和住房公积金应根据工资总额的一定比例计算
第6题
A.住房公积金,按照国家住房和城乡建设部、财政部、国税总局的有关规定执行,其中月缴存基数不得超过本单位所在设区城市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍,缴存比例最高不得超过12%
B.福利费用和非货币性福利,按照国家规定的开支范围,在集团公司规定的额度或比例内据实列支,不得变相发放工资性收入,不得违规按月按标准发放或支付货币化福利
C.教育经费,按照不超过当期工资总额的2.5%控制使用,据实列支,年末可留余额
D.工会经费,按照当期工资总额的2%计提使用
第7题
A.141120元
B.157248元
C.17752元
D.33880元
第8题
A.广告费
B.工会经费
C.职工教育经费
D.业务招待费
第9题
A.1215
B.100
C.182.25
D.121.5
第10题