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[多选题]

参加集团公司二类操作技能岗位单项技能竞赛,获得1-4名的选手,按照获奖名次对应分别奖励()元

A.2000

B.1500

C.1000

D.600

答案

ABC

更多“参加集团公司二类操作技能岗位单项技能竞赛,获得1-4名的选手,按照获奖名次对应分别奖励()元”相关的问题

第1题

集团公司对参加国铁集团二类竞赛,取得单项一、二、三等奖的选手,除享受主办单位的奖励外,集团公司分别按()标准另给予一次性奖励

A.1000

B.800

C.600

D.500

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第2题

参加集团公司职业技能竞赛获得奖励名次1-4名的,免于理论知识和操作技能考试,直接认定上一职业技能等级()
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第3题

按照全员参与、普及提高的原则,广泛开展()活动,提高职工的操作技能和应急处理能力。

A.技能竞赛

B.技术比武

C.选拔

D.群众性岗位练兵

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第4题

劳务派遣工务工年限不满1年,不能参加集团公司技能竞赛()
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第5题

参加集团公司技能竞赛获得奖励名次的人员,三年内不得参加同一工种(含晋升转化前工种)技能竞赛()
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第6题

参加国家一、二类技能竞赛,获得“中华技能大奖”的选手,分别奖励和晋升技能工资()

A.20000元、15档

B.15000元、12档

C.10000元、10档

D.5000元、8档

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第7题

参加集团公司国铁备案工种技能竞赛获得前两名的选手,可直接申报授予全路技术能手称号()
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第8题

铁路特有工种已取得中级工职业技能等级,参加集团公司技能竞赛获得奖励名次,并被授予集团公司技术能手称号的,直接认定()职业技能等级

A.中级工

B.高级工

C.技师

D.高级技师

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第9题

参加集团公司技能竞赛获得奖励名次5-10名的,()免于理论考试,可破格申报上一等级鉴定

A.一年内

B.二年内

C.三年内

D.四年内

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第10题

公司系统所属施工企业建立分包队伍教育培训制度,充鼓励分包人员参加岗位技能竞赛,提升分包人员技能培训的实际效果,建立分包人员学习培训的长效机制。()
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第11题

B-A-B-002 2 3 2铁路局集团公司按照____年一个周期定期组织专职师资参加岗位轮训,不断提高师资队伍的专业技术与教学技能水平
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