参加集团公司职业技能竞赛获得奖励名次1-4名的,免于理论知识和操作技能考试,直接认定上一职业技能等级()
否
否
第1题
A.参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的
B.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前5名的
C.本衔级内获得二等功以上或3次三等功奖励的
D.本衔级内获得二等功以上或2次三等功奖励的
E.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前3名的
第2题
A.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前10名的
B.本衔级内获得多次嘉奖的
C.参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的
D.本衔级内获得2次三等功奖励的
第3题
A.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前10名
B.参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的
C.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前5名的
D.本衔级内获得二等功以上或3次三等功奖励的
第4题
第5题
A.参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的
B.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前5名的
C.参加国际消防业务技能对抗比武
D.本衔级内获得二等功以上或3次三等功奖励的
E.参加全国性消防业务技能比武竞赛
第6题
A.立刻拿到1万元现金
B.有50%机会赢得5万现金的抽奖
C.有25%机会赢得10万元现金的抽奖
D.有5%机会赢得100万元现金的抽奖
第9题
(4分)堆的存储表示是顺序的,还是链接的?
第10题
专家们作了许多试验,证明经过激励的行为与未经激励的行为效果大不相同。心理学家所作的警觉性试验便是有力的证明。试验用一个光源调节发光强度,记录试验者辨别发光强度变化的感觉以测定其警觉性。试验分为四个组:A组为参照组,不施加任何激励,只是一般地告知试验的要求与方法;B组是挑选组,应试者被告知他们是经过挑选的,觉察能力最强,理应错误最少;C组是竞赛组,明确各组之间进行竞赛,以误差次数评定优劣与名次;D组为奖惩组,每出现一次错误罚10美分,答对奖励5美分。试验结果如下表所示。
要求:就该试验的过程和结果进行分析。
第11题
A.嘉奖奖励(奖金50-100元)
B.小功奖励(奖金100-300元)
C.大功奖励(奖金300-500元)
D.授予年度优秀员工称号