新入职社会招聘员工，若为有5年相关工作经验的二类本科毕业生（未查到学位信息），入位职级是（）

A.2年

B.3年

C.5年

D.8年

A.5

B.10

C.15

A.是

B.否

C.快送及众包骑手，若为金牌、银牌、钻石级别的骑手转到专送后不计入拉新骑手数量，其他级别骑手可以

D.以上都不对

A.Ⅱ级及以上

B.Ⅰ级

C.Ⅲ级

D.新入职

A.企业相关:人力部门、行政部门、财务部门

B.岗位相关:教学部门、教务部门

C.教学相关:教研团队

D.销售相关:销售部门

A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗

B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗

C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查

D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查

A.每季度

B.每年

C.定期

D.每月

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

A.讲出一件你过往工作学习过程中通过学习尽快胜任新的工作任务的事

B.你刚入职新部门怎么融入环境去开展工作的

C.你在**方面几乎没有什么经验，你计划如何学习相关知识以更好完成这份工作

D.你从原公司/上级学到什么