下述对跨文化沟通描述不正确的是（)

A.空间关系学

B.个人空间动力学

C.姿态学

D.语言学

A.管理者需要树立文化包容的理念

B.需要具备多元文化知识

C.了解不同文化的差异

D.掌握不同文化的语言

E.熟悉不同文化背景的历史、政治、经济、社会及风俗习惯

A.开展文化交流

B.了解对方国情

C.具体沟通对象具体分析

D.向对方宣传本国文化

A.文化是群体共享的东西

B.社会文化是通过人的行为方式之一——沟通的方式表现出来

C.文化包含自然原生态的东西和一切人工创造的东西

D.文化代代相传，有相当强的有机性

A.自我激励能力

B.文化理解能力

C.跨文化沟通能力

D.宗教文化敏感能力

A.文化人类学的角度

B.沟通的特点

C.政治学的角度

D.沟通的层次

A.跨文化交际包括本族语者与非本族语者、语言和文化背景存在着差异的人们之间的交际

B.加深对文化语言习惯、社会文化等微观文化知识的了解，是实现跨文化交际的有效方法

C.跨文化交际要遵循宽容与尊重的原则，打破原有的文化价值体系，摒弃民族差异和种族偏见

D.交际行为是本民族价值观的反映，不同的价值观在跨文化交际之中必然会产生文化冲突

A.存在种群差异

B.缺少认知技能

C.没有取得文化认同

D.缺乏沟通手段

A.双方文化共享性差

B.民族优越感

C.定型观念和偏见

D.共同的愿景和目标

A.面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整

B.文化管理中集中比分散更重要

C.结合当地的文化背景、体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题

D.跨文化管理中要集中企业的经营理念