按照TPACK模型,教师的知识构成包括以下哪些基本知识()
A.信息技术知识
B.教学方法知识
C.学科内容知识
D.生活常识
A.信息技术知识
B.教学方法知识
C.学科内容知识
D.生活常识
第4题
A.①②
B.①④
C.②③
D.②④
第6题
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受
第8题
A.课程补充
B.课程改编
C.课程拓展
D.课程新编
第9题
A.HPT模型即人员绩效技术模型,它通过确定绩效差距,设计有效益和效率的干预措施,已获得所期望的人员绩效
B.HPT模型只能应用于技能类的培训课程开发
C.HPT模型以SD模型为理论基础
D.HPT模型的应用流程包括绩效分析、原因分析、干预选择与设计、干预实施与变革、评价五个步骤
第10题
A.必须有财产损失风险
B.必须以特定风险事故为对象
C.必须以损失补偿和保障社会经济生活安定为目的
D.必须以众多经济单位的集合为基础
E.必须公平合理计算分担金
第11题
A.应贯穿在教学过程的始终
B.教师充分了解学生已有的认知结构状态,使新的内容与学生已有的水平构成一个适当的跨度
C.教师熟悉教材,掌握教材的结构,了解新旧知识之间的内在联系
D.问题情境创设的方式多种多样