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[单选题]

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准较高的轉区多为沿海经济发达地带,而西南、西北、东北等地区较低。根据规定,最低工资标每2年至少调整一次。调整最低工资标准可以()①顾效率与公平,有效的保护劳动者的合法权益②维护社会稳定,提高劳动报酬在初次分配中比重③缩小收人分配差距,促进各地区经济的均衡发展④缓解就业压力,理顺国家企业和个人的分配关系

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

答案

A、①②

更多“最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准较高的轉区多为沿海经济发达地带,而西南、西北、东北等地区较低。根据规定,最低工资标每2年至少调整一次…”相关的问题

第1题

最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由()支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

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第2题

“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内()的前提下,其所在企业应向其支付的最低劳动报酬。

A.参加了工作

B.完成了工作

C.提供了正常劳动

D.提供了劳动

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第3题

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人位依法应支付的最低劳动报酬下列期间,不视为提供了正常劳动()。

A.带薪年休假

B.探亲假

C.病假

D.产假

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第4题

根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。()
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第5题

()是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A.标准工作时间

B.法定工作时间

C.科学工作时间

D.制度工作时间

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第6题

全日制用工劳动合同,是指劳动者按照国家法定工作时间,从事白天工作的劳动合同。()
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第7题

最低工资应剔除哪些项目?()

A.延长工作时间工资

B.中班.夜班.高温.低温.井下.有毒有害特殊工作环境

C.法律法规和国家规定的劳动者福利

D.社会保险和住房公积金个人缴费部分

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第8题

加班是指:()。

A.劳动者在法定节日从事生产或工作

B.劳动者在公休假日从事生产或工作

C.劳动者在正常工作日内从事生产或工作

D.劳动者在正常工作日以外的时间从事生产或工作

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第9题

用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,不正确的是()。

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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第10题

非在岗残疾人所签订的劳动合同正常工作时间工资为__()

A.当地最低工资*60%

B.当地最低工资*80%

C.当地最低工资

D.当地社平工资

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第11题

某家名为“XxX翻译中心”的公司,聘用小英小语和小月3名大学毕业生作翻译员。老板承诺试用10个月,试用期月新1000元(当地最低工资为月薪2000元),试用期满正式录用,月工资不少于4000元。在仅差10天就试用期满的时候,老板突然以“不适宜在本公司工作”为由将3人全部辞退。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,下列说法错误的是()

A.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.试用期不包括在劳动合同期限之内,故试用期薪酬可低于当地最低工资标准

C.试用期最长不得超过6个月,故案例中的公司违反了相关规定

D.小英等人可以向当地劳动保障部门和工会举报,请求帮助维权

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