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[单选题]

“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内()的前提下,其所在企业应向其支付的最低劳动报酬。

A.参加了工作

B.完成了工作

C.提供了正常劳动

D.提供了劳动

答案
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更多““最低工资”是指劳动者在法定工作时间内()的前提下,其所在企业应向其支付的最低劳动报酬。”相关的问题

第1题

最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由()支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

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第2题

实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。()
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第3题

()是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A.标准工作时间

B.法定工作时间

C.科学工作时间

D.制度工作时间

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第4题

休息休假是指劳动者在任职期间,根据国家规定,不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假日,分为()。

A.1个工作日内的间歇时间

B.工作日间的休息时间

C.公休假日

D.法定节日和探亲假

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第5题

人员定额是指()。

A.规定为完成一定工作量或管理职能而确定的员工人数

B.在规定的单位时间内必须完成的产量或工作量

C.在一定的生产技术组织条件下,预先规定的劳动者生产一定量合格产品或完成某一工作的劳动消耗标准

D.是指为完成规定单位产量或工作量所必须的时间

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第6题

全日制用工劳动合同,是指劳动者按照国家法定工作时间,从事白天工作的劳动合同。()
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第7题

下列不属于最低工资组成部分的有 ()。

A.有毒有害工作岗位津贴

B.加班工资

C.年终奖金

D.单位为劳动者缴纳的养老保险费

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第8题

()是指劳动者在单位时间内生产产品的数量或产值。

A.劳动生产量

B.劳动生产时间

C.劳动生产率

D.劳动成果

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第9题

劳动生产率是指劳动者在单位时间内生产产品的()或产值。

A.数量

B.总质量

C.总时间

D.总消耗

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第10题

如果是农民合同制工人,连续工作满一年以上,单位已缴纳失业保险费,本人未缴纳失业保险费,则按缴费年限,每满一年,支付()个月当地法定最低工资百分之60的一次性生活补助费。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第11题

职业病是指国家法定的企业或个体经济组织等用人单位的劳动者在()活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。

A.职业

B.体育

C.生活

D.业余

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