领导方式的有效性由()共同决定。

A.专制型领导方式

B.民主参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.权变型领导方式

A.完全按规章制度管理，领导者不运用权力

B.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

C.领导者做决定，布置下属执行

D.上下级共同讨论、共同决策、集思广益

A.工人阶级领导的广大人民群众的根本利益和共同意志的体现

B.由社会的物质生活条件决定的

C.经济以外的其他因素也对法律产生着重要的影响

D.由国家制定或者认可的

A.一岗一表，同岗同表，评价维度固定，题目由面试官与人资共同商议并确定

B.设计更多地问题询问应聘者

C.交给复试领导做决定

D.相信第一印象的直觉

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

A.有限责任公司章程由全体股东共同制定并签字、盖章;

B.股份有限公司章程由发起人制定，采用募集方式设立的公司章程须经创立大会通过;

C.公司章程的绝对必要记载事项不得遗漏;

D.公司章程可以充分体现公司意念，但不能违反法律法规的强制性规定。

A.随意；

B.根据机、炉设备故障情况；

C.由领导决定；

D.根据电网调度要求。

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导的关系

D.领导者的特质

A.领导者一成员关系

B.任务结构

C.职位权力

D.领导能力

A.随意；

B.根据机炉设备故障情况；

C.根据领导决定；

D.根据电网调度要求。