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[多选题]

根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型,其中民主型领导方式的主要特点有()

A.完全按规章制度管理,领导者不运用权力

B.员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性

C.领导者做决定,布置下属执行

D.上下级共同讨论、共同决策、集思广益

答案

BD

更多“根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型,其中民主型领导方式的主要特点有()”相关的问题

第1题

根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点是______。

A.纪律严格,管理规范,赏罚分明

B.组织成员具有高度的独立自主性

C.按规章管理,领导者不运用权力

D.员工关系融洽,工作积极负责,富有创造性

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第2题

美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字,以下不正确的是 ()

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C. 正式任命的管理者是领导者

D. 管理者和领导者是两个不同概念

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第3题

领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()

A.领导行为理论

B.领导特质理论

C.领导权变理论

D.领导生命周期理论

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第4题

基于()的视角,领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。
基于()的视角,领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

A、评估方式

B、时间

C、评估内容

D、评估对象

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第5题

如果会上出现各种不同的见解,()应该根据自己的理解将各种观点加以概括。

A.会议领导者

B.主持人

C.会议积极者

D.与会者

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第6题

卢因认为一个非正式组织和正式组织中一样存在着不同的领导方式,有()。

A.当团队的主要决策是做出高质量和复杂的决策时,最恰当的规律是7-12人,要有一个正式领导者

B.当团体的主要决策者解决矛盾和冲突、进行协调时,最好是3-5人,不要正式领导者

C.当一个团体既要作出高质量的决策,又要取得协议时,最好是由5-7人组成

D.当一个团体是履行正常的工作职能时,最好是9-12人

E.当一个团体的任务是紧急情况下需要完成的,最好7-10人

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第7题

钢材根据加热保温和冷却方式的不同可以将热处理分为退火、淬火、回火及表面热处理五种。()
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第8题

根据行政职权的产生和方式,行政主体可以划分为()。

A.授权性行政主体

B.内部行政主体

C.职权性行政主体

D.外部行政主体

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第9题

领导者具有完全的控制权,这是()领导方式。

A.命令

B.协商

C.参与

D.说服

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第10题

钟祖荣提出,根据经验载体和学习手段的不同,可以将学习方式分为以下哪几种?()

A.阅读式学习

B.观察式学习

C.交往式学习

D.听讲式学习

E.实践式学习

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第11题

面对不同的环境,领导者的行为要发生相应的变化,倡导这种观点的理论是()

A.传统领导特性理论

B.现代领导特性理论

C.领导情景理论

D.领导行为理论

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