以下不符合和谐型劳动关系中内容的选项是（）。

A.坚持依法治理劳动关系，加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾

B.创新劳动关系协调机制，形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键

C.构建和谐劳动关系治理体系，必须坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用

D.构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求

E.构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，坚持以和谐的方式

A.文案不能压住下方文字

B.文字方向不能颠倒

C.封面内容与视频不相关

D.文案不能遮挡人物面部

A.型线光顺之后，各型值点的型值应尽量接近原设计型值

B.型线弯曲方向的变化应符合设计要求，不允许产生局部凹凸现象

C.型线弯曲程度的变化必须是均匀的

D.型线上应没有不符合设计要求的间断和折角点

A.交换过程中期初不一定有获得好处的企图

B.交换者的关系因为交换过程的完结而完结

C.会重复发生

D.交换价值不等价

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

A.隐瞒入职前违法、违纪信息，或提供虚假的证书、体检证明或劳动关系状况证明的

B.严重违反劳动纪律或单位依法制定的各项规章制度的

C.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的

D.一年内累计旷工2天

A.安全技术

B.职工劳动防护用品管理规定

C.固定作业场所OHS风险评价管理办法

D.工商事故管理实施细则

A.劳动关系是由劳动活动而产生的社会经济关系

B.劳动关系是由双方的经济利益引起的

C.劳动关系中的“劳动”具有特定性

D.劳动关系受社会政治制度和文化传统的影响

A.对当地客户教育程度、文化水平、民族分布的调查

B.大客户内部组织机构、主导产品以及邮政业务的使用者和决策者情况

C.大客户业务经营情况与使用邮政业务量的关系

D.大客户对邮政服务的特殊要求