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[多选题]

劳动行政法律关系中的劳动行政相对人主要是指()

A.经授权具有劳动行政职能的机构

B.兼有劳动行政职能的其他行政机关

C.劳动行政机关

D.用人单位

E.劳动者

答案

DE

更多“劳动行政法律关系中的劳动行政相对人主要是指()”相关的问题

第1题

行政审批所面对的相对人主要是()。

A.政府主体

B.社会主体

C.文化主体

D.市场主体

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第2题

劳动保障法律关系的基础关系是()。

A.劳动法律关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动权益法律关系

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第3题

劳动法律关系主体双方为()。

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与公司行政

D.工会与劳动行政部门

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第4题

国家公职关系属于内部行政法律关系,在某种意义上也可视为一种特殊的劳动关系。()

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第5题

职业培训机构属于劳动法中何种主体()

A.劳动主体

B.劳动服务主体

C.劳动行政主体

D.用人主体

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第6题

下列选项中,属于《仲裁法》适用范围的是()。

A.财产继承纠纷

B.房地产转让纠纷

C.劳动争议

D.行政争议

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第7题

以下选项中属于民法商法的是()。

A.《政府采购法》

B.《劳动合约法》

C.《招标投标法》

D.《行政许可法》

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第8题

劳动争议的处理原则主要有()。

A.三方原则

B.合法原则

C.行政原则

D.调解原则

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第9题

集体合同订立后,企业应当报送()部门。

A.企业人事

B.企业行政

C.劳动行政

D.工会

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第10题

上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门,劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进展的督察属于行政督察。()
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第11题

劳动合同的无效,由()确认。A.上级行政主管部门或劳动争议仲裁委员会B.人民法院或检察院C.劳动争议

劳动合同的无效,由()确认。

A.上级行政主管部门或劳动争议仲裁委员会

B.人民法院或检察院

C.劳动争议仲裁委员会或者人民法院

D.劳动鉴定委员会或者人民法院

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