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[主观题]

劳动合同的无效，由（)确认。A.上级行政主管部门或劳动争议仲裁委员会B.人民法院或检察院C.劳动争议

劳动合同的无效，由()确认。

A.上级行政主管部门或劳动争议仲裁委员会

B.人民法院或检察院

C.劳动争议仲裁委员会或者人民法院

D.劳动鉴定委员会或者人民法院

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发布时间：2020-09-17

更多“劳动合同的无效，由（)确认。A.上级行政主管部门或劳动争议仲裁委员会B.人民法院或检察院C.劳动争议”相关的问题

第1题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。

A.劳动争议仲裁机构;

B.人民法院;

C.双方协商确定;

D.用人单位的上级主管部门;

E.政府主管部门

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第2题

就春晖服装厂与外县员工签订劳动合同这一事实，下列说法正确的是（）。

A.该劳动合同合法有效

B.该劳动合同因违反行政机关作出的强制性规定而无效

C.县劳动和社会保障局有权确认该劳动合同无效

D.春晖服装厂擅自签约应当承担行政法律责任

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第3题

劳动合同的无效，由（）确认

A.工会

B.企业

C.劳动争议仲裁委员会或者人民法院

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第4题

劳动合同的无效，由（）确认

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.工会

D.劳动部门

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第5题

劳动合同的无效，由用人单位、劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认（）

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第6题

对我国劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)确认。

A.劳动争议仲裁委员会

B.行业协会

C.用人单位

D.人民法院

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第7题

劳动合同的无效，由（）确认。

A.企业管理者

B.企业工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

E.人民法院

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第8题

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖。（）

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第9题

安全生产监管监察部门有关人员在考核、发证工作中玩忽职守、滥用职权的，由上级安全生产监管监察部门或者行政监察部门给予（）的行政处分

A.记过

B.警告

C.解除劳动合同

D.记大过

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第10题

无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。

A.由合同双方当事人决定

B.只能由人民法院确认

C.只能由劳动争议仲裁委员会确认

D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

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