下列选项中不属于人力资源管理目标的是（）

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节

B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的

C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证

D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素

术人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程。()

A.生产发展

B.共同宽裕

C.村容整洁

D.管理民主

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

A.维护银行业的合法权益

B.维护公众对银行的信心

C.维护银行业公平竞争,提高以行业的竞争能力

D.促进银行业合法稳健运行

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)

此题为判断题(对，错)。

A.深入体验手工活动带来的独特乐趣

B.进一步萌发用手工制作来表现美和创造美的情趣

C.乐于用手工作品来表达自己的认识、想法和感受，热爱手工活动

D.愿意与同伴合作进行手工活动，主动与同伴交流、分享手工活动的快乐

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

A.企业基础设施

B.外部后勤

C.采购

D.人力资源管理