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[多选题]

人员配置的价值包括()。

A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节

B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的

C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证

D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素

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第1题

计费账务系统维护的计费参数变更复核人员与参数配置人员可以为同一人()
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第2题

CMDB包括()。

A.依赖于相关流程保证数据的准确性

B.存储与管理设备的各种配置信息

C.支持流程的运转、发挥配置信息的价值

D.所有服务支持与交付流程

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第3题

人力资源管理是指运用科学的方法,在组织战略的指导下,以职位分析为基础,进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等,最终实现组织目标和员工价值的过程。()
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第4题

JIT 生产方式实现的手段包括: ()

A.适时适量生产

B.弹性配置作业人员

C.库存管理实施

D.质量管理贯穿其中

E.设备管理

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第5题

人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计
划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

工程项目管理组织的建立步骤包括()。

A.确定合理的项目目标

B.确定项目工作内容

C.人员配置

D.工程验收

E.组织结构设计

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第7题

施工项目人力资源管理应包括的工作有()

A.适当的培训

B.合理的配置

C.人员的组织

D.准确的评估

E.有效的激励

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第8题

施工单位安全生产监督检查内容主要包括:()。

A.安全生产管理机构设立及人员配置

B.资质等级、安全生产许可证的有效性

C.安全生产管理制度建立健全情况

D.安全生产责任制建立及落实情况

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第9题

关于检验检测机构人员配置,以下说法不正确的是()。

A.技术负责人的专业能力应覆盖各专业技术领域

B.对外检验检测报告或证书只能由授权签字人签发

C.技术负责人是负责技术运作的人,可以是一个人或一组人

D.授权签字人可以找同一机构具有相当技术能力的人作为代理人

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第10题

配置一致性保证书的内容至少包括:SCD文件中所有二次装置CRC校验码以及与现场装置读出的CRC校验码的比对情况,工程调试人员、集成商签字确认页()
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第11题

下列关于工程项目管理组织的建立的叙述中正确的是:()。

A.组织形式确定后,工作流程就完全明确了

B.人员配置应在工作岗位与工作职责确定之间进行

C.工作流程与信息流程的确定要落实到书面文件,取得团队内部的认知

D.组织结构设计应在工作岗位与工作职责确定之后进行

E.组织结构设计的具体工作包括:组织结构形式、组织层次、各层次的组织单元(部门)、相互关系框架等

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