劳动争议仲裁的内容范围即指劳动争议仲裁的受案范围，是法律法规对各级劳动争议仲裁委员会管辖哪些劳动争议案件所作的规定。（）

A.各级劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解组织

C.各级人民法院

D.人力资源社会保障部门

A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围

B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格

C.是否有明确的仲裁请求和事实理由

D.是否在仲裁申请的时效期间之内

A.某县人民武装部强制公民张某服兵役的行为

B.劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的行为

C.乡政府对某起邻里纠纷居间调解的行为

D.某省政府制定该省计划生育罚款办法的行为

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因工作时间、休息休假、社会保险等发生争执

D.员工请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

E.法律、法规规定的其他劳动争议

A.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖

B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

A.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖

B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

A.劳动合同履行地

B.劳动合同签订地

C.用人单位所在地

D.劳动者所在地

A.由C市的劳动争议仲裁委员会管辖

B.由A市的劳动争议仲裁委员会管辖

C.由B市的劳动争议仲裁委员会管辖

D.由

E.市的劳动争议仲裁委员会和C市的劳动争议仲裁委员会共同管辖