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[单选题]

《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》涉及非现金、物资类规定中所称严重后果，是指（）

A.被政府主管部门党纪处分

B.被政府主管部门建议破产保护

C.被政府主管部门纪律处分

D.被政府主管部门处罚、通报批评

答案

D、被政府主管部门处罚、通报批评

发布时间：2023-01-13

更多“《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》涉及非现金、物资类规定中所称严重后果，是指（）”相关的问题

第1题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在信息采集和加载过程中，信息采集或录入过程中，编造、篡改与事实不符数据的，给予责任人通报批评。（)

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第2题

分支机构在被诉案件诉讼过程中，发现农发行员工存在《员工违规违纪行为处理办法》规定违规违纪

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第3题

《员工违规处理办法》所称（)处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分;

A.从重

B.加重

C.从轻

D.减轻

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第4题

依据《公职人员政务处分法》《金融违法行为处罚办法》《中国银保监会行政处罚办法》受到处分，以及受到行内行政处分的员工，可以使用正向激励积分抵扣。（)

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第5题

2013年1月4日，杨X在《普通物理A（2)》考试中，现场抄袭他人试卷答案。根据《湖南大学学生考试违规处理办法》的相关规定，给予该生（)处分。

A.记大过

B.开除学籍

C.留校察看

D.给予警告或严重警告

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第6题

以下哪些是公司的廉洁从业规章制度（)

A.《分公司员工违纪违规处分条例》

B.《员工廉洁从业管理制度》

C.《装维员违规收费行为条例》

D.《践行“八个严禁”承诺书》

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第7题

《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立劳动外包合同关系的员工。（）

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第8题

某分行员工王某被发现同时存在两个应受纪律处分的违规失职行为，按照应当给予的最低处分处理（）

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第9题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，人力资源部门下达其他员工的处分决定，将处分决定以书面形式送达有关部门和受处分人，在一定范围内宣布，确因无法联系到受处分人本人的，可将处分决定以书面形式送达受处分人()。

A.配偶

B.父母

C.家属

D.近亲属

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，警告扣减（)元。

A.200

B.300

C.500

D.1000

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第11题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，记大过扣减（)元。

A.1500

B.3000

C.500

D.1000

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