《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立劳动外包合同关系的员工。（）

A.受理信访举报

B.特派员履职发现

C.专项检查

D.巡视移交等途径

E.办案中发现

金融机构有《金融违法行为处罚办法》所列违规从事拆借活动行为的，应当进行以下处理（）。

A.暂停或者停止该项业务，没收违法所得，并处违法所得

B.对该金融机构直接负责的高级管理人员、其他直接负责的主管人员和直接责任人员，给予记过直至开除的纪律处分

C.情节严重的，责令该金融机构停业整顿

D.情节特别严重的，吊销经营金融业务许可证

A、一级分行民营企业贷款不良率或近三年新营销纯新发放民营企业贷款不良率不高于同期全国平均水平的，在不违反有关法律法规、规章和规范性文件规定且未授意、干预授信业务的前提下，可以免于认定该机构民营企业授信业务负责人以及业务管理部门相关负责人的领导或管理责任

B、在宽限期内，损失率减少或违规后果明显减轻的，可根据处置化解或整改成效及相关人员行为等情况，提出责任分级减轻或处理减免建议，责任追究部门可对对相关人员给予适当减责或免责

C、在授信过程中向借款人索取或接受借款人经济利益的，不得按《中国建设银行民营企业授信业务尽职免责管理办法(2019年版)》免责

D、逆流程、减流程或超越权限办理业务的，可视情况按《中国建设银行民营企业授信业务尽职免责管理办法(2019年版)》免责

A.授意、指使或者纵容、默许有关部门和人员实施档案造假行为的;

B.干扰、阻挠有关部门对档案造假问题进行调查、处理的;

C.拒不执行上级处理意见或者违规变通处理的;

D.本地区本单位档案造假问题突出，且查处不力的。

A.答复上级机关的询问

B.答复下级机关请示事项

C.宣布重大事件的处理结果

D.人事任免和调动

A.本办法施行前，已处理的轻微违规行为如需进行复核复查，适用本办法规定

B.本办法施行前，尚未处理的轻微违规行为，如果行为发生时的规定不认为是违规，而本办法认为是违规的，依照当时的规定处理

C.本办法施行前，尚未处理的轻微违规行为，如果行为发生时的规定不认为是违规，而本办法认为是违规的，依照本办法规定处理

D.本办法施行前，尚未处理的轻微违规行为，如果行为发生时的规定认为是违规，而本办法不认为是违规的，依照当时的规定处理

A.直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的;

B.本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假，本人知情、默许，或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的;

C.对档案中有关问题，拒不配合组织调查，不如实说明情况或者提供虚假情况的;

D.存在其他违规违纪违法情形的。

A.利用贷记卡、信息及相关机具欺诈银行资金

B.教唆持卡人违规使用贷记卡

C.对贷记卡业务知识了解甚少

D.利用系统私自查询客户信息

下列哪些人员适用于《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》规定的调查程序？()

A.公立医疗机构全部从业人员

B.公立医疗机构全部行政后勤管理人员

C.公立医疗机构领导班子成员和其他由上级主管部门任命的人员

D.公立医疗机构的医、药、护、技人员和除了公立医疗机构领导班子成员和其他由上级主管部门任命的人员以外的其他一般行政、后勤、管理人员