题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工绩效考核等级评定例外情况()
A.当年工作不满9个月的,原则上年度绩效考核结果不能评为A
B.未完成分公司年度培训目标的,原则上年度绩效考核结果不能高于C
C.年累计事假超过10天的,绩效考核结果不能高于C
D.在考核周期内出现旷工的,绩效考核结果为D,应予以淘汰
答案
D、在考核周期内出现旷工的,绩效考核结果为D,应予以淘汰
A.当年工作不满9个月的,原则上年度绩效考核结果不能评为A
B.未完成分公司年度培训目标的,原则上年度绩效考核结果不能高于C
C.年累计事假超过10天的,绩效考核结果不能高于C
D.在考核周期内出现旷工的,绩效考核结果为D,应予以淘汰
D、在考核周期内出现旷工的,绩效考核结果为D,应予以淘汰
第1题
A.可享有每月的月度绩效评定
B.每半年进行一次绩效考核
C.半年度绩效奖金在第三季度和第一季度发放
D.影响奖金的因素有个人考勤系数、考核等级等
第7题
A.企业和员工必须首先共同建立一套明确的绩效考核目标
B.必须用强迫分布法对员工的业绩进行排序
C.目标必须全部是可量化的,不能有主观评定指标
D.目标的制订是由下而上完成的
第10题
A.将作为被评价机构绩效考核的重要组成部分
B.对评价对象实行分类管理
C.作为授权的重要考虑因素
D.作为等级行评定的重要考虑因素
E.作为被评价机构领导班子考评的重要依据