更多“人力资源信息收集的方法主要有普查法、重点调查法、典型调查法和（）等。A.抽样调查法B.分类统计法C”相关的问题
第1题
收集培训需求信息的主要方法有（）。A．面谈法B．工作任务分析法 C．观察法D．重点团队分析法 E．调查
收集培训需求信息的主要方法有（）。
A．面谈法
B．工作任务分析法
C．观察法
D．重点团队分析法
E．调查问卷法
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第2题
及时、准确的职业病统计信息是职业健康办理决策的重要依据最常用的职业病查询拜访统计方法是（）。
A.普查
B.典型查询拜访
C.抽样查询拜访
D.重点查询拜访
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第3题
以下属于信息检索方法中常用法的是（)。
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第4题
（)指测评主体根据测评目的与标准体系，采用科学的方法收集被测评者的相关信息，在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。
A.人力资源规划
B.人力资源招聘
C.人员素质测评
D.评价中心技术
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第5题
场所安检信息采集的方法主要有顺序检查法、分片包干检查法和重点检查法。（)
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第6题
收集原始资料的方法主要有（)。
A.实践调研法、调查法和试验法
B.询问法和试验法
C.调研法、调动法和调查法
D.实践调研法、询问法和试验法
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第7题
在信息收集的方法中()是秘书信息收集工作最基本的方法。
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第8题
问卷法作为信息收集的方法之一，它有何优、缺点。
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第9题
在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是技能清单法。（)
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第11题
谈判信息的收集方法包括实地考察法、市场调查法、文献法和实验法（)
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