题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在绩效改进知道指导过程中,考核者与被考核者讨论的核心问题是()
A.切实保证本岗位工作的有效性
B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照
C.制定绩效改进计划
D.确定绩效标准
答案
A、切实保证本岗位工作的有效性
A.切实保证本岗位工作的有效性
B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照
C.制定绩效改进计划
D.确定绩效标准
A、切实保证本岗位工作的有效性
第1题
A.对被考核者的表现无法达成共识的看法
B.指出员工有待改进的方面
C.使员工认识到自己的成就和优点
D.在制定绩效改进计划的同时,协商下一个绩效周期的目标与绩效标准
第4题
A.拟定产科护理人员绩效工资分配细则,并提交护理人员绩效工资分配工作领导小组审核
B.监督、检查各科室考核工作执行情况
C.负责科室护理人员绩效工资分配的具体实施,与被考核护士对分配情况进行确认
D.根据方案,落实对科室护士每月的考核
E.根据考核情况对被考核护士进行工作指导,持续提升护理质量
第8题
问题:1.试找公司当前困境的原因?
2.结合所学内容,提出恰当建议。
第10题
A.绩效反馈是提高绩效的保证
B.绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力
C.绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,使考核公开化,确保考核的公平公正
D.绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效
第11题
A.与被考评者一起商量制定的考核指标,才具备可实现性
B.指标只需要上级或者主管拍板即可,员工意见不必采纳
C.绩效指标来源于工作内容,却又高于工作要求
D.绩效指标也就是工作目标