更多“现代企业变革的战略类型包括（)。A、人员变革B、技术变革C、战略与结构变革D、产品与服务变革E、企”相关的问题
第1题
现代企业变革的战略类型包括企业文化变革。（）
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第2题
现代企业变革的战略类型包括人员变革。（）
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第3题
现代企业变革的战略类型包括技术变革。（）
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第4题
现代企业变革的战略类型不包括()。
A.人员变革
B.技术变革
C.战略与结构变革
D.产品与服务变革
E.企业文化变革
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第5题
现代企业变革的战略类型包括战略与结构变革。（）
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第6题
现代企业变革的战略类型包括产品与服务变革。（）
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第7题
人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
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第8题
慧群公司在完成第三轮融资后，着手进行战略变革。针对消费潮流的变化开发出若干新产品，从一家互联网金融公司转型为一家集金融、科技、商贸为一体的公司，对企业员工的技能和行为方式提出了新的要求。慧群公司所实施的战略变革的类型有（）。（2018年）
A.技术变革
B.人员变革
C.产品和服务变革
D.结构和体系变革
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第9题
速达快递公司是一家全国性的大型快递公司，其分公司遍布一二线城市，2020年，该公司决定进行战略变革，由原来的人工配送方式改为机器人配送方式，为了保证企业平稳、正常运转，该公司首先在上海、北京、广东等一线城市展开试点，并通过其试运行情况决定是否在全国推行该配送方式。从变革的范围和程度划分，这种战略变革类型属于()。
A.革命性变革
B.渐进性变革
C.全面性变革
D.缓慢性变革
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第10题
甲公司是一家中华餐饮老字号，一直以来都是以传统的方式运作。最近，企业高层管理者希望将企业由单一店铺转型为连锁店的经营模式，利用企业化的管理、主动销售的政策去争取最大的销售额。但在进行变革时，受到几名元老的反对，公司管理人员也对新管理模式的运行不适应，导致公司变革进度没有达到预期目标。根据以上信息可以判断，下列选项中，属于该公司战略变革面临的障碍类型是（）
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第11题
企业要充分发挥技能薪酬体系的管理效率和战略价值，必须强化的工作包括（）。
A.加大培训与开发力度
B.优化招聘中对能力的要求
C.划分岗位要求的技能层级
D.变革员工职业生涯开发方式
E.改变工作任务完成方式
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