绩效管理原则是：价值导向、长期激励；目标一致、层层分解；共同参与、层层负责；注重结果、关注过程；实事求是、客观公正（）

A．目标一致

B．公平公正

C．双向沟通

D．文化导向

A.绩效评估是绩效管理的基础工作

B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制

C.绩效评估可以调适新的目标导向

D.绩效评估是推动企业管理

A.①②③

B.②③

C.①②③④

D.③④

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.过程导向

A.导向功能

B.凝聚功能

C.规范功能

D.激励功能

A.激励原则

B.目标相融原则

C.适应性原则

D.维护信誉原则

A.创新驱动，价值创造

B.聚焦导向，助力提升

C.内外统筹，共享共赢

D.持之以恒、实用实效

A.目标导向型

B.效率导向型

C.结果导向型

D.管理导向型

A.绩效评价

B.绩效管理

C.营销管理

D.绩效激励

E.绩效目标

A.更高的效率

B.改善

C.更好的结果