绩效管理的手段是考评，绩效管理的核心是激励，绩效管理的目标是（)。

A.甄选测评—提供测评手段与参考依据

B.绩效管理—明确绩效改进的目标与方向

C.核心人才管理—发现并挖掘外部优秀人才的基础

D.继任者计划—选拔与培养继任人选的依据

A.绩效考评

B.绩效计划

C.绩效辅导

D.绩效监控

A.绩效考评

B.绩效计划

C.绩效辅导

D.绩效监控

A.制定绩效计划

B.绩效考评

C.绩效反馈

D.绩效改进

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

A.主管

B.班长

C.上级

D.组长

A.培训开发

B.薪酬分配

C.人员调配

D.工作分析

A.基础

B.核心

C.根本

D.目的