更多“心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有（)。A.四种B.五种C.六种D.”相关的问题
第1题
认为“人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性”的职业心理学家是()。
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第2题
美国学者霍兰德对（)匹配问题进行了深入的研究。他认为，一个人的志趣跟他所从事的行业是否匹配，决定着他的工作满意感和离职倾向。
A.个性与工作
B.气质与工作
C.能力与工作
D.需要与工作
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第3题
我国学者朱启臻认为,职业是一个人为了不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从业者的社会地位。（)
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第4题
美国的心理学家霍兰德，将我们的职业兴趣分为了()大类型。
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第5题
美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？()
A.实际型
B.研究型
C.艺术性
D.社会型
E.企业型
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第6题
美国心理学家约翰·霍兰德提出了六种常见的职业行为的个性理论，其中包括（)。
A.现实操作型
B.自我实现型
C.调查研究型
D.艺术型
E.创新型
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第7题
施拉姆认为，人们在选择媒介时实际上遵循着—种“最省力原则”。（）
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第8题
有关人格的自测量表很多，最著名的是美国心理学家卡特尔编制的（)。
A.16种人格因素测验
B.霍兰德职业倾向测验
C.MBTI性格测验
D.瑞文测验
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第9题
职业道德是人们在从事职业的过程中形成的-种外在的、非强制性的约束机制。（ ）
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第10题
美国心理学家约翰.霍兰德认为，员工对工作的满意度和流动性的倾向性取决于（）
A.员工的能力
B.管理者的激励
C.员工的人格特点与工作的匹配
D.员工的所得与付出的匹配
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第11题
在霍兰德分类测试中，选择机器岛的人，可能具有认真细心，喜欢做有程序的工作，任务明确规章制度明确，更适合从事（）。
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