建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择，包括（）。

A.公司战略

B.竞争战略

C.协调战略

D.业务单位战略

A.决策能力

B.创新能力

C.竞争能力

D.核心能力

A.人才是无价之宝，人才培育能力是核心优势

B.人才是根基，要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台，成就人生价值

A、对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？

B、是否愿意培训，花多少钱？

C、哪些职能部门和经营单位需要培训？

D、公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么？

E、怎么确定需要培训的雇员？

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.爱国、民主、公正、友善

A.首先是要说明企业组织的根本性质与存在理由

B.是企业最高层次的战略

C.对其进展管理可以较好地处理好企业战略两重属性--方案性、长期性、全局性和应变性、风险性、竞争性的矛盾

D.是指那些对企业实现战略、到达目标的能力有重大影响的企业内部或外部即将出现的问题

E.要针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域中有效竞争

A.预算目标完成

B.市场占有份额提升

C.唯市场不唯预算

D.核心能力培育

A.凝聚社会共识、构建社会主义和谐社会的必由之路

B.为推进国家治理体系和治理能力的现代化提供基础

C.为实现中国梦提供价值引领

D.为加强党风廉政建设提供助力

A.是贯彻四个全面战略布局坚强有力的法治保障

B.是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求

C.是新常态下培育新经济增长点的需要

D.是确保党和国家长治久安的根本要求

E.是完善中国特色社会主义法律体系的重要基础

A.是贯街“四个全面”战略布局坚强有力的法治保障

B.是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求

C.是新常态下培育新经济新增长点的需要

D.是完善中国特色社会主义法律体系的重要基础

E.是确保党和国家长治久安的根本要求

A.计划能力、预测能力、领导能力、激励能力和控制能力

B.计划能力、组织能力、协调能力、激励能力和控制能力

C.计划能力、组织能力、领导能力、激励能力和控制能力

D.计划能力、组织能力、领导能力、服务能力和控制能力