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题目内容
（请给出正确答案）
A.属于行政复议范围，因该报告抄送甲，已经涉及甲的权益
B.不属于行政复议范围，因该报告还没有经过上级机关批准，没有对甲发生法律效力
C.不属于行政复议范围，因该报告是下级向上级的报告，是内部行为
D.不属于行政复议范围，因该报告是重复处理行为
答案
更多“某大学对教师甲的工资和职称问题作出处理意见。甲不服多次向有关部门上访。3年后，某大学根据市教委”相关的问题
第1题
A.甲和乙因邻里纠纷发生争议,当地公安部门对其进行了行政调解
B.公务员小郑对市税务局对其作出的人事处理决定不服的
C.行政机关对矿产资源所有权的归属所作的行政裁决行为
D.上市公司的职员小敏不满公司克扣其工资问题诉至劳动仲裁,后对该仲裁决定不服的
第2题
A.村民甲为反映村委会干部侵吞村民集团财产问题，向省委、省政府、国家民政部等有关部门发出了几十封举报信
B.乙认为本县县长有严重违纪行为，专程到省纪律检查委员会和监察厅呈送有关举报材料并当面向接待人员反映问题
C.某地村委会换届选举中贿选情况严重，丙收集一些典型材料亲自到省党报群工部反映情况。并请求派记者前往调查
D.某小学三名教师为反映本校在教师职称初评申报中的不公平问题，到省教育厅和省人事厅反映情况，要求调查处理
第3题
A.仅以故意伤害罪处罚
B.构成累犯，以故意伤害罪从重处罚
C.对甲所犯的故意伤害罪与虐待罪依照先减后并的方法实行并罚
D.对故意伤害罪作出判决，再将判处的刑罚与因虐待罪判处的2年有期徒刑实行并罚
第4题
有关系模式：系(系号，系名，系办公电话)，教师(教师号，教师名，职称，聘任日期，工资，所在系号)。现要定义下列约束： Ⅰ.系号是系关系的主码，教师号是教师关系的主码 Ⅱ.职称列的取值只能为“教授、”副教授“、”讲师“、”助教“和”其它“ Ⅲ.教授的默认工资为10000元，副教授的默认五资为8000元，讲师的默认工资为5000元 Ⅳ.每个教师的所在系号不能为空，且其值必须在系关系中存在 若在数据库中实现以上约束，需要使用触发器才能实现的是
A．仅Ⅰ和Ⅱ
B．仅Ⅲ和Ⅳ
C．仅Ⅲ
D．仅Ⅰ和Ⅳ
第5题
A.调查法
B.观察法
C.会谈法
D.作品分析法
E.心理测验法
第7题
A.只能对每个人的违法行为分别制作处罚决定书
B.可以对每个人制作一份决定书
C.只能制作一式多份决定书
D.处理决定不用分别送达每个违法行为人
第8题
当地教育行政部门是否应该支持王老师的申诉请求？为什么？
第9题
第10题
A.公安局对甲某的行政拘留行为违法，人民法院应当撤销行政拘留
B.公安局对甲某的行政拘留行为不成立，人民法院应当确认该行政行为无效
C.对于甲提出的行政赔偿请求，二审人民法院应当就赔偿问题进行调解，调解不成应将行政赔偿部分发回重审
D.对于甲提出的行政赔偿请求，二审人民法院应当就赔偿问题进行调解，调解不成应将全案发回重审
