世界通行的医疗社会保险待遇支付做法有哪些？我国基本医疗社会保险待遇采用什么样的支付方式？

A.医疗待遇

B.伤残待遇

C.因工死亡待遇

D.亲属工作安置待遇

A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿

B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C.医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同

D.病休期间，公休、假日和法定节假日包括在内

A.按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D.根据实际情况，由工伤保险基金支付

A.办理社会保险登记

B.核定社会保险费

C.支付社会保险待遇

D.办理社会保险转移接续手续

E.其他保障社会保险权益的行为

A.高

B.低

C.稳定

D.不确定

A.受保人不需缴费

B.社会保险待遇较高

C.保险待遇与劳动贡献挂钩

D.社会保险覆盖全体社会成员

A.社会保险经办机构

B.医疗机构

C.用人单位

D.药品经营单位

A.确保各项社会保险费率有实质性下降

B.确保各项险种缴费征管职责如期划转

C.确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降

D.确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付

以下各项工伤医疗待遇中，由工伤保险基金支付的有()。

病假工资可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%

医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满

公休、假日和法定节日不包括在病休期间内

实际工作年限10年以下，本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月