以下关于企业人力资源预测方法的说法，哪一项是不正确的（)？

A.技能预测法

B.企业员工供需现状核查法

C.统计分析法

D.企业岗位接替模型

A.技能清单法

B.趋势预测法

C.人员替换法

D.回归预测法

A.比较分析法

B.结构分析法

C.案例分析法

D.预测分析法

A.向机关、团体、企业、事业单位和公民收集或者调取证据时，侦查人员不得少于2人

B.扣押物证、书证时应持有公安机关介绍信和侦查人员工作证

C.在现场勘验或者搜查中发现可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种物证、书证需要扣押的，由侦查人员自行决定

D.如发现违禁品，无论是否与案件有关，都应扣押，并及时送交有关部门处理

A.政府几乎没有做过努力来预算赤字

B.预算赤字没有造成经济增长速度的减缓

C.这一年在最近的经济增长放慢的预测之前，美元的币值已下跌了好几次

D.在没有巨额预算赤字时，更慢的经济增长的预测经常导致美元的贬值

A.病情虫情的调查监测是及时准确进行病虫害预测预报工作的基础

B.要做好病情虫情的调查监测

C.要建立病虫预测圃和防治适期决定田

D.应按统一的调查内容、时间、工具、方法进行调查，数据资料的汇总等可以不以表格的方式固定，以便数据的统计分析

A.在企业的全部资本中，国家资本股本占较高比例

B.国有控股企业是由国家实际控制的企业

C.不属于国有企业

D.包括绝对控股企业和相对控股企业

A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论，应视具体情况确定

D.以上说法都不对

A.管理会计侧重于对内提供信息服务

B.财务会计侧重于对外提供信息服务

C.管理会计工作的侧重点是针对企业经营管理遇到的特定问题，以专门的理论和方法为指导进行分析研究，以便向企业内部各级管理人员提供有关预测决策和控制考核的信息资料

D.管理会计在对外提供服务的同时也对内提供服务

A.大数据思维，是指对大数据的认识，对企业资产、关键竞争要素的理解

B.缺少数据资源，无以谈产业;缺少数据思维，无以言未来

C.大数据的关键在于数据挖掘，有效的数据挖掘才可能产生高质量的分析预测

D.在互联网和大数据时代，客户所产生的庞大数据量使营销人员能够深入了解“每一个人”，而不是“目标人群”

A.不得向客户进行误导性及欺骗性的宣传解释

B.不得虚假预测或夸大陈述产品的风险和收益

C.在宣传材料和产品与服务的申请文件中使用比其他文字要小的字体做风险提示

D.宣传推介材料对由消费者承担的费用、佣金的详情进行提示