根据《员工入职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.公司之前

B.岗位之前

C.部门之前

D.工序之前

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

A.客户入职平台将使用

B.国反洗钱条例的范围

C.由银行服务的客户类型

D.银行提供的产品和服务所带来的反洗钱风险

E.各国实施反洗钱方案所需的资源数额

A.《分公司员工违纪违规处分条例》

B.《员工廉洁从业管理制度》

C.《装维员违规收费行为条例》

D.《践行“八个严禁”承诺书》

A.根据工作需要向合作伙伴发送敏感文件时未遵守合作伙伴的信息安全制度

B.将需要共享的日常文件复制到公司的文件服务器中

C.将公司对外宣传的彩页文件上传至百度文库

D.将重要的数据加密后传输

A.员工通过晋升可以改变命运

B.通过晋升让员工有安全感

C.通过晋升让员工有权力管人

D.通过晋升可以改变管理能力

A.《消防控制室管理制度》

B.《消防控制室职班人员职责》

C.《火灾接警处警程序》

D.《消防控制室管理应急程序》