下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（）。

A.组织结构由管理层次、管理幅度、管理部门、管理职责四大相互关联的因素组成

B.管理层次是指从最高管理者到最低层操作者的等级层次的数量

C.管理幅度是指一个上级管理者能够管理一个下属的管理程度

D.部门的划分是将具体工作合并归类，建立起负责各类工作的相应管理部门，并赋予一定的职责和权限

A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度

B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

C.管理层次和管理幅度存在正比关系

D.管理幅度决定管理层次

A.管理幅度与管理层次存在正相关关系

B.两者存在负相关关系

C.二者相互制约，其中管理幅度起主导作用

D.二者相互制约，其中管理层次起主导作用

E.管理幅度和管理层次都是组织结构的特征因素

A.企业组织结构设计不仅要考虑企业战略、环境因素，还要考虑技术等方面的因素

B. 一般来说，在管理幅度给定的条件下，企业的管理层次应尽可能少

C. 在组织规模既定的情况下，管理层次和管理幅度成正比

D. 在直线制组织机构下，一个下级机构要听从各职能部门的命令和指挥

此题为判断题(对，错)。

A.直线型

B.综合性

C.扁平型

D.高耸型

A.高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

B.高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次多

D.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代高耸式组织结构

E.高耸式组织结构信息失真度可能性较小

A.正比例关系

B.反比例关系

C.均衡关系

D.没有关系

A.正比关系

B.反比关系

C.依据情况变化而不同

D.不成比例关系

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比