企业按职工工资总额的一定比例提取职工福利费，应贷记“应付福利费”账户。（)

A.规划

B.规范

C.筹划

D.规定

A.个人所得应不断提高

B.应确定职工工资标准和企业分配办法

C.企业对职工工资标准应有一定自主权

D.劳动生产率的增长将大于工资总额的增长

按国家规定，企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的百分之几？

A.15%

B.20%

C.25%

根据有关规定，下列哪项支出不应列入企业工资总额范围？

A .计时工资

B .计件工资

C .加班工资

D .职工福利费用

rdquo;科目贷方余额为 516000 元（全部为工资），该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）1日，企业租入房屋4套供 管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 （2）5日，从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元（不含税价格），成本总额为30000元。 （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位：元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示） 根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。

A. 借：管理费用 12000贷：银行存款 12000B. 借：管理费用 12000贷：应付职工薪酬——非货币性福利 12000C. 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷：银行存款 12000D. 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷：管理费用 12000

企业安全生产投入按不低于营业收入的1.5‰的比例提取。()

A.20% 1

B.20% 2

C.10% 2

D.10% 1

A.计时工资或计件工资

B.特殊情况下支付的工资

C.劳动保险和职工福利费

断建立健全养老、医疗、失业等社会保障体系。而要建立健全社会保障体系，则需要企业每年为职工缴纳一定比例的社会保险费。如果企业每年为职工缴纳这样比例的社会保险费，则会降低企业的竞争力。

以下哪项结论可以从上面的陈述中推出？

A．这个国家无法维持它的经济发展，或者不能保持它的社会稳定

B．这个国家或者可以维持它的经济发展，或者可以保持它的社会稳定

C．如果降低企业每年为职工缴纳社会保险费的比例，则可以保持企业的竞争力量

D．这个国家的经济发展会受到一定影响

A.借：管理费用 10000 贷：累计折旧 10000

B.借：销售费用 10000 贷：应付职工薪酬 10000

C.借：销售费用 10000 贷：累计折旧 10000

D.借：管理费用 10000 贷：应付职工薪酬 10000