网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新员工入职后，重点要让员工快速融入团队，把心稳住，提升员工的归属感（）

答案

是

发布时间：2023-01-17

更多“新员工入职后，重点要让员工快速融入团队，把心稳住，提升员工的归属感（）”相关的问题

第1题

新员工入职后（)个工作日内，人事专员负责建立该员工的个人档案。

A.4

B.3

C.2

D.1

点击查看答案

第2题

“师徒制”的学习模式优势，以下说法不正确的是（)

A.让刚学习完的专业知识充分发挥作用,师傅在指导过程中可以及时纠错，给新人适当的容错机制

B.让员工容易有归属感，新入职员工融入团队需要一定的时间，如果有师傅领头关照，融入会更快

C.形成比较:师与师之间,徒与徒之间会形成比较态势，通过比、学、赶、帮、超,从而形成专业共进氛围

D.形成人才替补机制，有利于企业控制人力成本

点击查看答案

第3题

入职后员工必须通过三级安全教育，分别是（）

A.公司

B.生产部

C.班组

D.车间

E.相关政府机关

点击查看答案

第4题

38离职员工重新入职后，其“五险二金”缴费基数均按原标准执行（）

点击查看答案

第5题

为防止相应的法律风险，用人单位在招聘的过程中安排拟聘用的员工在什么时候体检比较妥当？（)

A.发出录用通知前或员工入职前

B.录入通知书发放后

C.员工入职后

D.员工投递简历时

点击查看答案

第6题

在新员工入职中，以下不是公司采取导师制的特点的是（)。

A.有利知识共享

B.能力快速提升

C.有利于沟通

D.增强公司凝聚力

点击查看答案

第7题

直接上级或间接上级对于新入职员工可以不用辅导，由新员工自行学习。（)

点击查看答案

第8题

新员工、转岗员工入职必须经过三级安全教育：即()、车间级安全教育和(班组安全教育)，并经考试合格方可上岗。

点击查看答案

第9题

员工入职后按受雇任职日期进行了人员信息的采集，入职当月没有工资，任职后的下一个月发放工资，申报工资的时候，减除费用怎么是10000（）

A．减除费用是按员工入职日期和申报所属期进行校验的，本年度在公司入职几个月，扣除的减除费用就有几个月B．如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C．如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整，也可以将员工的入职时间改成在本单位发放工资的月份D．与入职日期无关，您重新录入一下就可以了哦

点击查看答案

第10题

商管总部高管试用期一般为（），员工入职一周前，人力行政部与其主管领导沟通制定《试用期工作计划》,员工入职后 2 周内，须与主管领导沟通并签订《试用期工作计划》，签字确认后一式三份，被考核人、主管领导及人力行政部各存档一份

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

点击查看答案

第11题

根据《员工入职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境