根据激励理论，采用目标激励时，目标的设置必须满足以下哪项要求？Ⅰ应结合工作岗位把个人目标融于集体目标之中Ⅱ使目标具有一定挑战性，又不可过高Ⅲ目标内容具体明确，远期目标和近期目标相结合

A.工作绩效

B.目标的主观概率

C.效价

D.目标的客观概率

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

A.权变性原则

B.可行性原则

C.关键性原则

D.激励性原则

E.可考核性原则

A.精神激励

B.物质激励

C.正向激励

D.负向激励

A.导向功能

B.激励功能

C.妨碍功能

D.标准功能

A.目标具有层次性

B.目标的挑战性和可接受性是完全对立的

C.伴随信息反馈性

D.目标的可考核性

A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

B.坚决执行各种规章制度，赏罚分明

C.合适的时候引导员工参与决策

D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

A.激励更多的人创建企业

B.促进就业

C.为新企业创造更好的成长机会等

D.支持创新成果的有利转化