更多“下列不属于物业服务企业培养员工沟通能力的方式的是()。”相关的问题
第1题
下列不属于物业服务企业营业成本的是（)。
A.直接人工费
B.间接费用
C.直接材料费
D.无偿使用的办公房屋
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第2题
对员工的态度如何，对业主的态度如何，关系到沟通是否顺畅，决定和影响着物业服务工作业绩的优劣和工作氛围的好坏。（)
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第3题
企业的内部沟通是非常重要的，物业经理人必须让公司所有员工了解企业的战略规划、经营理念、经理目标和文化内涵，以此增强凝聚力。（)
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第4题
物业服务企业在进行公共关系传播的基本任务是（)。
A.发布和收集信息
B.沟通和协调内外部关系
C.为企业决策做好参谋和咨询
D.服务企业、服务社会
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第5题
物业服务企业招聘电工时，需重点考虑的条件是（)。
A.有上岗证
B.形象良好
C.有学历证书
D.沟通能力强
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第6题
在早期介入的组织实施阶段，物业服务企业要负责与建设单位、施工单位就早期介入相关工作进行沟通与协调。（)
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第7题
不属于人才管理的是（)。
A.培养新型组织文化
B.建立一元化的员工价值主张
C.加强人力资源能力建设
D.构建灵活多样的人才获取途径
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第8题
分析与评判物业服务企业债务风险的财务指标主要有（)。
A.总资产报酬率
B.现金偿还能力
C.净资产收益率
D.资产负债结构
E.或有负债情况
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第9题
物业服务企业开展质量管理工作应当注意的事项有（)。
A.持续改进满足客户需求
B.采用最先进的管理模式
C.尽量减少修订体系文件
D.激发员工主观能动性
E.解决问题应当追根溯源
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第10题
下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通()。
A.走动式管理
B.“一分钟”管理
C.合拢式管理
D.现场6S管理
E.定置管理
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第11题
物业服务企业员工招聘过程中，关于面试的说法，正确的是（)。
A.面试应在笔试通过后进行
B.面试是一个双向选择的过程
C.面试时不适合采用实操方式
D.面试官应来源于人力资源部门
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