对员工的态度如何，对业主的态度如何，关系到沟通是否顺畅，决定和影响着物业服务工作业绩的优劣和工作氛围的好坏。（)

A、自我知觉理论用于解释态度时如何影响行为改变的

B、自我知觉理论假定我们明确知道自己的态度

C、自我知觉理论本质上是一个对自身行为的归因过程

D、自我知觉理论认为，与报酬总会增强动机的观点相反，不必要的报酬有时会减弱员工的内部动机

A.盲点就忽略了它

B.积极主动去意识到盲点，它常常与优势相伴

C.意识盲点的基础上，积极去克胜盲点

D.通过态度、知识和技能去应对

A.对党的认识和入党动机

B.汇报自己的政治信念以及思想、工作、学习等各方面情况

C.表明自己对入党的态度和决心以及表明自己今后以如何的实际行动争取入党

D.以上都包括

体现了工程项目高级管理层资源使用方面的态度和喜好，可以影响到人员的招聘、组织和激励，物资的采购方式，设备的租用或购入，对确定如何使用资源也起重要作用。

A．资源需求分析

B．资源储备说明

C．组织方针

D．资源供给分析

此题为判断题(对，错)。

A.年龄

B.工资

C.汽车产量

D.员工对企业某项改革措施的态度(赞成、中立、反对)

A.5个人的年龄分别是15,22,34,41,33

B.员工对企业某项改革措施的态度(赞成、中立、反对)

C.性别：男，女

D.上市公司所属行业：金融，房地产，医药，机械制造

E.居民对社区某项活动的态度：赞成，中立，反对