根据“复杂人”的假设所提出的一种新的管理理论，称为（)。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制

B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

A.马斯洛

B.梅约

C.泰勒

D.沙因

A.法是商品生产和交换的产物

B.法是阶级斗争不可调和的产物

C.随着社会经济的发展，人的独立意识的成长促进了法的产生

D.为了处理日益增多和复杂的事务，需要一种新的行为规则

A.法是商品生产和交换的产物

B.法是阶级斗争不可调和的产物

C.随着社会经济的发展，人的独立意识的成长促进了法的产生

D.为了处理日益增多和复杂的事务，需要一种新的行为规则

A.管理重点的改变

B.管理职能的改变

C.奖励方式的改变

D.管理方式的改变

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人