关于掌握求职技巧,下列说法正确的是()。
A.可以临阵磨枪
B.必须在日常生活中准备
C.可以按图索骥
D.听一次讲座就行
A.可以临阵磨枪
B.必须在日常生活中准备
C.可以按图索骥
D.听一次讲座就行
第1题
关于知识和智力的关系,下列说法错误的是()。
A.传授知识与发展智力二者是相互统一的
B.知识是发展智力的基础
C.发展智力是掌握知识的重要条件
D.掌握的知识越多,智力越高
第2题
下列关于工程项目目标应满足条件说法正确的是()。
A.目标是现实的,可达到的
B.目标不应有时间限制
C.目标只能由最高决策者掌握
D.目标应是长远和抽象的
第3题
A.重演是指让家庭成员重演交往过程,工作者可以从旁指导
B.在采用集中焦点技巧时,个案工作者要坚决阻止某些家庭成员打断别人的话题,以使其他成员能不受干扰地说出心里话
C.对于情绪不稳定的案主,不宜采取似非而是的技巧
D.个案工作者为了给家庭成员造成震撼的效果,需要长篇大论,滔滔不绝
E.遇到家庭成员采取回避方式不谈敏感话题的时候,个案工作者可以跟随家庭成员的话题
第5题
A.大学毕业生对“零工资”就业持一种欢迎态度
B.用人单位对大学毕业生的“自我表达能力”要求最高
C.对高校毕业生在求职过程中影响最大的是“自我表达能力”
D.期望薪酬高于2000元的毕业生一般都是就业率高的专业毕业的
第6题
A.帮助更有效地安排自己的工作计划,掌握重点,合理有效地利用工作时间。
B.其本质是管理个人,是自我的一种管理。
C.就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作,实现目标。
D.时间管理并不是要把所有事情做完,而是更有效的运用时间。
E.目的除了要决定你该做些什么事情之外,另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做。
第7题
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段
B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作
第8题
A.在结初期强调个案工作者应采用表里一致的沟通方式和家庭成员互动沟通
B.转变期的过程包括觉醒、接受和经验
C.在巩固期可以采用赋予旧经验以新的解释
D.萨提亚所建立的最完整、全面的治疗工具是沟通游戏
E.自我环是个案工作者利用喜剧形式帮助案主认识和整合自我的不同部分
第9题
A.应掌握各项金融业务知识及规章制度
B.应熟练、操作本岗位的各种电子设备
C.点钞应做到点准、墩齐、扎紧,盖章清楚端正
D.汉字和数字录入每分钟不少于80字
第11题
A.具有项目法人资格
B.有从事同类工程建设项目招标的经验
C.熟悉和掌握招标投标法
D.拥有1名以上专业招标业务人员