更多“许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样，”相关的问题
第1题
：许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样，主考官的提问五花八门，目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴，但以下要点可以使应聘者提高应试能力，提高成功率。可推知下面的内容是关于（）
A.在应聘中主考官提问的各式问题
B.各种各样的面试形式
C.一些可供借鉴的应试要点
D.优秀人才在招聘中失败的原因
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第2题
某公司在招聘，某应聘者因衣冠不整以致使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（）
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第3题
某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为()。
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第4题
面试结束前，应给予应聘者提问的机会，并在与应聘者的互动中，主动宣传公司和招聘岗位，从而有效地吸引应聘者（）
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第5题
当面试主考官示意面试结束时，应微笑起立，并主动伸手以感谢用人单位予以自己的面试机会（）
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第6题
()不是设计面试提问清单的主要依据。
A.招聘实施方案
B.作业指导书
C.岗位操作规范
D.工作说明书
E.应聘者的资料
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第7题
非主考官要求的情况下，如果面试两周后或主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复，可以打电话给招聘单位，次数为：
A.一天内不要超过两次
B.一周一次
C.不需要打电话
D.一周内不要超过两次
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第8题
面试是主考官和应聘者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应聘者并不是完全处于被动状态。（)
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第9题
这门课程一共分为几部分内容，以下说法正确的是（）
A.面试前中分准备
B.面试中有效提问
C.面试后有效跟进
D.招聘数据管理
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第10题
面试官职责包括（）
A.面试过程中保持公平、公正、客观的作风
B.协助培训与考核新面试官
C.积极充实面试知识，丰富经验
D.按照自己的招聘标准有效的完成面试工作
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