《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，可享受带薪年休假。（）

A.提高职业技能

B.获得劳动报酬

C.休息和休假

D.接受职业技能培训

A.进行处罚

B.拒绝执行

C.予以警告

A.一百五

B.一百八十

C.二百

D.三百

A.防护用品

B.工具

C.场所

D.工资

A.8

B.9

C.10

D.5

A.相应责任

B.刑事责任

C.赔偿责任

D.责任

A.取得特种作业资格证

B.须经过专门培训但必须取得特种作业资格

C.只须经过专门培训但不必取得特种作业资格

依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。()

A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

A.享有一定期间休息时间总量的权利，即至少16小时/天、平均124小时/周休息

B.特定时间休息的权利，即在法定节日或单位确定的公休日休息

C.按法定工作时间工作的权利，即工作时间不大于8小时/天、44小时/周

D.对连续休息时间的权，即应当保证每周至少休息1日

E.可以自行选择享受规定年休假的权利