无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。

A.只能由劳动争议仲裁委员会确认

B.由合同双方当事人决定

C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

D.只能由人民法院确认

A.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日

B.四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

C.四川民工小王，在劳动行政部门的鉴证下，与某水泥厂签订了劳动合同

D.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同

B.恶意串通、损害国家、集体或者第三人的利益而订立的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.损害社会公共利益的合同

A.劳动合同

B.物权合同

C.债权合同

D.身份合同

A.无权拒绝

B.必须服从安排

C.有权拒绝

D.无权知道

A.新材料

B.新技术

C.新设备

一方当事人(受托方)以技术知识为另一方(委托方)解决特定技术问题所订立的合同是（）。

A.技术咨询合同

B.技术服务合同

C.技术转让合同

D.技术开发合同

A.技术开发

B.技术转让

C.技术许可

D.技术咨询

E.技术服务