无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。关于劳动合同的无效，下列说法错误的是（)。

A.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日

B.四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

C.四川民工小王，在劳动行政部门的鉴证下，与某水泥厂签订了劳动合同

D.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

A.某道路运输企业与驾驶员订立“生死合同”，免除自己对驾驶员伤亡的经济赔偿责任，该合同是无效的

B.道路运输驾驶员因工受伤，丧失或者部分丧失劳动能力时，所属道路运输企业不能与其解除劳动合同

C.某驾驶员向安监部门举报所属道路运输企业不按规定进行车辆维护，该企业不得因此打击报复或取消与驾驶员签订的劳动合同

D.某驾驶员向安监部门举报所属道路运输企业从事超限运输不办理相关证件，该企业可以解雇该驾驶员以示惩戒

A.技术开发

B.技术转让

C.技术许可

D.技术咨询或者服务

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

E.中介介绍

A.利他合同、双务合同

B.有偿合同、从合同

C.要式合同、射幸合同

D.诺成合同、有名合同

A.计划生育合同

B.全民所有制工业企业承包合同

C.国有土地使用权出让合同

D.税务局委托法院拍卖其留置船舶的委托合同

A.委托授权行为必须采用书面形式，出具委托书，而代理合同既可以是书面形式，也可以是口头形式

B.委托授权行为可以事后以追认的方式实施，而代理合同只能是事前订立

C.委托授权行为是单方法律行为，而代理合同是双方法律行为

D.委托授权行为是诺成性法律行为，而代理合同是实践性法律行为

A.合法

B.有利于科学技术进步，加速成果应用和推广的原则

C.自愿平等、互利有偿和诚实信用的原则

D.公开原则