违章指挥、违章作业或管理缺失（包括“四不放过”未认真落实的）等引起的险肇或未遂事件的，各项安全管理制度未明确责任追究条款的，可以直接对有责任的车间、部门管理人员进行考核，根据问题的严重程度给予责任人考核至免奖的处理（）

A.时间、地点、原因、责任人四方面没查清不放过

B.主要领导、分管领导、专职安全员、事故当事人不放过

C.事故原因未查清不放过，事故责任者、及广大职工未受教育不放过、防范措施未落实不放过、事故责任者没有严肃处理不放过。

D.遵守建筑行业安全规程

E.不得违章指挥或违章作业

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反法律

A.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害

B.不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律

C.没有批准不动火，监护人不在场不动火，措施不落实不动火

A.作业性违章

B.装置性违章

C.指挥性违章

D.管理性违章

A.作业性违章

B.装置性违章

C.指挥性违章

D.管理性违章

A.严禁违章指挥和违章作业

B.严禁自动模式下维修设备

C.严禁自动模式下维修设备

D.严禁擅自屏蔽或拆除安全装置、联锁装置等

A.本岗位的安全生产、文明施工职责;

B.遵章守纪和服从管理的重要性;

C.本职工作有关的重大危险源(包括环境因素)及其潜在风险;

D.违章指挥和违章作业的危害性;

E.针对性的风险防范措施;

A.作业性违章

B.装置性违章

C.指挥性违章

D.管理性违章

A.施工专项方案编制、实施不符合规定

B.施工组织不力，现场管理混乱

C.违章指挥和违章作业

D.对施工机械和车辆等运输设备管控力度大

A.周边因素

B.作业环境

C.自然灾害

D.违章指挥

A.认真执行安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，遵守各项安全生产法律、制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害

B.忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实一岗双责

C.不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为

D.严格执行危险作业管理规定，进行动火、临时用电、高处作业等危险作业时，按规定程序办理审批手续

E.积极参加公司举办的各类安全活动