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[单选题]

社会人假设的提出者是()。

A.亚当斯密

B.乔治埃尔顿梅奥

C.埃德加沙因

D.亚伯拉罕马斯洛

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更多“社会人假设的提出者是()。”相关的问题

第1题

亚当.斯密对管理理论发展的贡献是提出了()的观点。

A.劳动分工

B.劳动定额

C.奖励工资制

D.“社会人”假设

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第2题

世界上第一张生命表是()编制的。

A.巴蓬

B.哈雷

C.巴斯德林

D.亚当斯密

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第3题

下列历史人物中,不属于法国启蒙思想家的是()A.亚当斯密B.伏尔泰C.孟德斯鸠D.卢梭

下列历史人物中,不属于法国启蒙思想家的是() A.亚当斯密 B.伏尔泰 C.孟德斯鸠 D.卢梭

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第4题

现代保险之父是()。

A.巴蓬

B.哈雷

C.巴斯德林

D.亚当斯密

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第5题

“企业文化”一词的提出者是()

A.亚当·斯密

B.斯坦利·M·戴利

C.彼得·圣吉

D.马克斯·韦伯

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第6题

亚当斯密提出“管理得最合适的政府是最好的政府”的经济思想对人们理解市场经济发展规律有重要指挥作用。此题为判断题(对,错)。
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第7题

亚当斯密发现了交换可以促进人类社会的共同福祉这个秘密,从而创立了:()。

A.现代人类学

B.商学

C.经济学

D.经济管理学

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第8题

在研究消费者行为时,我们需要假定消费者是追求效用最大化的和理性的,这是()假设。A.社会人B.经

在研究消费者行为时,我们需要假定消费者是追求效用最大化的和理性的,这是()假设。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

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第9题

“社会人”假设:是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?()

A.员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制

B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

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第10题

关于人性假设的理论中()假设被称为超Y理论。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第11题

梅奥从霍桑实验中提出了()假设。

A.复杂人

B.社会人

C.自我实现人

D.经济人

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