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[单选题]

激励过程中,为了激发和满足正当、合理的需要,提高人们的思想觉悟,创造一个良好的富有激励性的环境,常采用一些激励的手段和方法,下列选项中不属于常用的手段及方法的是()。

A.职工参加管理

B.培训激励

C.榜样激励

D.严格管理

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更多“激励过程中,为了激发和满足正当、合理的需要,提高人们的思想觉悟,创造一个良好的富有激励性的环境,常采用一些激励的手段和方法,下列选项中不属于常用的手段及方法的是()。”相关的问题

第1题

为了加强国民对政府机关及其公务员的监督,韩国近年来实行了()。该制度规定,20岁以上的300名

为了加强国民对政府机关及其公务员的监督,韩国近年来实行了()。该制度规定,20岁以上的300名成年人,即可以联名上书监察院进行监查,监察院对于国民合理正当的监察请求必须予以满足。

a. 金融实名制

b. 国民请求监察制度

c. 品德考核制度

d. 公职人员财产申报和公开制度

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第2题

下面对于射防护三原则中优化理解正确的是()。

A.只要落射实践满足正当化且已经做到了最优化那就每个人提供了足够的防护

B.辐射防护的最优化也称为ALARAJ原则

C.辐射防护最优化原则应贯穿于辐射实践活动的始终包括计划、准备、执行和反馈各个阶段

D.在考虑经济和社会因素之后,个人受照剂量的大小、受照人数以及受照射的可能性均保持在可合理达到量低水平

E.在一切辐射实践中,应将辐射照射保持在最低水平

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第3题

激励是以满足个体的某些需要为条件,通过刺激、鼓励的手段,使个体提高努力水平,以实现组织目标的
意愿和行为。()

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第4题

工程与技术的联系体现在()。

A.都是以满足人类的某种需要为目的,都是人类在认识世界的过程中为了获得更为优质的生活而改造世界的活动

B.任何时代的工程活动都要以那个时代的技术为基础,工程要对技术进行集成

C.技术是工程的手段,工程是技术的载体和呈现形式,技术往往包含在工程之中

D.工程也必然成为技术的重要载体,并使技术的本质特征得以具体化

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第5题

人们的需要是在特定环境、特定时间和特定条件下产生的,激励的目的也是为了实现特定环境、特定时
间和特定条件下的任务而采用的手段。因而,必须讲究()。

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第6题

下面关于马斯洛的需求层次的说法,哪一个是错误的()。

A.个人需要是指人们对爱和友谊的需要

B.即使是功能性产品也可以诉诸于人们的个人需要

C.励志广告的目的是激发人们的自我实现需求

D.招聘网站可以满足人们的安全性需要

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第7题

激励的基本模式:需要动机行为目标需要被满足()
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第8题

在政府制定公共政策、实施公共管理的过程中,合理、适当的政府利益的满足仅仅是政府致力于追求社会公共利益的必要前提和条件,而绝非目的。()
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第9题

人力资源招聘就是为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

项目论证专家对下列哪些内容进行讨论,并出具论证意见书?()

A.技术方案是否科学合理、可行,需进行哪些补充和调整

B.技术参数和配置是否满足采购需求,是否具有排他性和指向性,需进行哪些补充和调整

C.售后服务条款是否全面合理,需进行哪些补充和调整

D.现有资质是否存在提高门槛,不利于有效竞争的问题,需进行哪些补充和调整

E.其他需求如项目分包、付款计划等是否合理,需进行哪些补充和调整

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第11题

通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,来激发、引导、保持和规划组织成员行为的活动称之为()。

A.激发

B.鼓舞

C.激励

D.鼓励

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