现在大学生就业有两种热门选择，一个是去收入高的销售行业，另一个是做公务员。你对这两种选择怎么

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

A.1是毕业证，代表学历证明，N是多个证书

B.证书代表能力，证书越多，自己后期工作可供选择的机会就会越多

C.相同学历下，多考证书可以增加自己的综合竞争优势，人无我有，人有我优

D.N也代表了自律能力和学习能力，现在企业的育人成本太高，学习能力越强，更能够快速的达到公司要求

A．大学生就业依旧很闲难

B．高等教育实际上还是精英教育

C．大学生就业应该从基层做起，不要眼高手低

D．大学生的精英就业观念需要改变

A.先做退筹，退款5万，再收十万做锁定

B.再收5万，认筹单不变，线下做备注，之后收到定金中

C.通过转销售方案，选择锁定房源的销售方案，收客户5万

D.再做一个5万的意向排号（收）认筹单，选择意向房源

论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等)

现在人们常在谈论大学毕业生就业难的问题，其实大学生的就业并不难，据国家统计局数据，2012年我国劳动年龄人口比2011年减少了345万，这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺，据报道，近年长三角等地区频频出现"用工慌"现象，2015年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比例均为1.06，表明劳动力市场需求大于供给。因此，我国的大学生其实是供不应求的。

还有，一个人受教育程度越高，他的整体素质也就越高，适应能力就越强，当然也就越容易就业，大学生显然比其他社会群体更容易就业，再说大学生就业难就没有道理了。

实际上，一部分大学生就业难，是因为其所学专业与市场需求不相适应或对就业岗位的要求过高。因此，只要根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念，鼓励大学生自主创业，那么大学生就业难问题将不复存在。

总之，大学生的就业并不是问题，我们大可不必为此顾虑重重。

A.乐观

B.比较乐观

C.悲观

D.比较悲观

A.就业供求矛盾突出

B.高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降

C.大学毕业生人数逐年增加，就业形势严峻

D.大学生就业结构矛盾性突出

A.大学生就业倾向于二线城市

B.二线城市就业优势日益呈现

C.大学生就业逃离北上广深

D.清华大学学生多数愿离京就业

A.G市周边的几个城市中，大学生同样不容易找到心仪的工作

B.与去年相比，今年G市的几个大型工厂招收工人数量有所减少

C.绝大多数将户口迁往周边城市的G市大学生仍然选择在G市工作

D.有调查指出，过去几年在G市的大学生并没有面临很大的就业压力

A.大学生对当前就业形势有明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败。

B.期望值要适度，在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，以社会的需求作为自己求职的第一选择，适当降低期望值，先求职，有了立身之地，再寻求发展。

C.不要奢谈专业对口，相信“是金子总会发光”，本科生的可塑性很大，即使是硕士生，也应该灵活地调整专业方向，不要死抱着专业不放。

D.以上说法都正确。