更多“提出“联结针角色”模型的是（）。”相关的问题
第1题
()认为不能用单一的模型解决所有组织设计问题，只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。它强调组织的多变性，并力图了解组织在变化着的条件下和在特殊环境中的发展情况。其根本目的就在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。
A.巴纳德组织理论
B.交迭角色组理论
C.系统组织理论
D.权变理论
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第2题
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化
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第3题
全球领导力和组织行为有效性项目是以（)为基础的大型研究课题，目的是通过对62个国家和地区的研究确定9个文化维度。
A.齐曼模型
B.霍夫斯泰德模型
C.托马斯模型
D.费德勒模型
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第4题
内派员工在跨国企业不同组织单位之间扮演（)角色。
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第7题
提出“真正教育是自我教育”著名论断的是（) 。
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第8题
下列学者中，提出“镜中自我”概念的是（)
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第9题
霍顿（Horton)提出的河流地貌定律有哪些？是何含义？
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第10题
下列人格类型不属于霍妮提出的神经症人格的是（)。
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第11题
下列（)为文化差异模型。
A.霍夫斯泰德模型
B.波特五力模型
C.波士顿分析矩阵
D.SWOT分析模型
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