关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，错误的是（)。

A.评估指标应与组织的总目标及每一个人有机相连

B.管理者应该将精力重点放在能产生不同效果的评测标准上

C.与客户相关的指标应在考核指标中占有一席之地位

D.为了满足客户的多样化需求

A.矿产资源属于私人所有

B.矿产资源所有权允许流转

C.矿产资源是具有开发利用价值的矿物或有用元素的集合体

D.探矿权不是矿产资源资产评估的对象

A.工单派发

B.工单效果评估

C.工单处理

D.工单抽检

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

A.培训课程管理体系

B.培训行政支持体系

C.培训资格审查体系

D.培训效果评估与跟踪辅导体系

A、反应评估

B、学习评估

C、行为评估

D、结果评估

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

A.有助于总结经验，提高组织管理水平

B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效

C.有利于对专业技术人员起到激励作用

D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力

A.在澳大利亚和新西兰的25家机构展开

B.旨在评估与阿替普酶相比，替奈普酶血管内治疗前溶栓治疗效果的差异

C.次要终点：包括90天时mRS评分分布情况，及第3天时NIHSS评分达到0-1分或减少≥8分

D.安全终点：死亡和症状性颅内出血

E.主要终点由盲法评估者评估，标准为改良脑梗死溶栓分级(mTICI)达到2b级或3级，或没有可回收的血栓