工作群体和工作团队都()
A.对成员行为有一定的期待和要求
B.再集体标准化方面做出努力
C.奉行积极的组织动力学
D.有一定程度的决策权
ABCD
A.对成员行为有一定的期待和要求
B.再集体标准化方面做出努力
C.奉行积极的组织动力学
D.有一定程度的决策权
ABCD
第1题
A.为团队成员建立规则和规章制度,以及如果未能实现目标会产生的后果。
B.建议团队调整他们的工作习惯和行为,以便更好地解决冲突。
C.建立团队行为并了解如何合作。
D.召开团队会议,讨论团队成员的优势和劣势
第4题
A.工作态度
B.成员互评
C.工作效果
D.工作进度
第5题
A.评价是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定
B.表彰和奖励体系可以提高或强化管理者所希望的行为
C.项目团队成员是不可改变的
D.对团队进行调整是为了使团队更适合项目工作的要求
E.增加福利只会让职工产生懒惰情绪,无法提高其工作积极性
第6题
A.遇到很难拿下的客户时,沟通一两次就转向开发其他客户了
B.OS同学外派时面见30km以外的客户,约在了20:00,觉得距离和时间都太麻烦了,于是放弃了这个客户
C.工作做完了,想迭代办法,要求自己寻找最优解,同时影响团队成员
D.我们在团队内,不喊哥姐,不喊老大,不称老师,我们的沟通,直呼其名
第8题
A.小王每次都接受额外增加的工作任务
B.小张经常对自己进行积极暗示
C.小何不相信自己的团队成员,很多工作都亲力亲为
D.小赵的工作常常因接待来访者而被搁置
第10题
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.发挥阶段
D.规范阶段
第11题
A.成员必须有各自的特点
B.成员之间必须有一个共同的目标
C.成员必须使各项行动都保持一致
D.团队内有一定的分工和工作程序
E.成员之间只有合作关系没有竞争关系