以下行为符合行为准则追求极致的是()
A.遇到很难拿下的客户时,沟通一两次就转向开发其他客户了
B.OS同学外派时面见30km以外的客户,约在了20:00,觉得距离和时间都太麻烦了,于是放弃了这个客户
C.工作做完了,想迭代办法,要求自己寻找最优解,同时影响团队成员
D.我们在团队内,不喊哥姐,不喊老大,不称老师,我们的沟通,直呼其名
C、工作做完了,想迭代办法,要求自己寻找最优解,同时影响团队成员
A.遇到很难拿下的客户时,沟通一两次就转向开发其他客户了
B.OS同学外派时面见30km以外的客户,约在了20:00,觉得距离和时间都太麻烦了,于是放弃了这个客户
C.工作做完了,想迭代办法,要求自己寻找最优解,同时影响团队成员
D.我们在团队内,不喊哥姐,不喊老大,不称老师,我们的沟通,直呼其名
C、工作做完了,想迭代办法,要求自己寻找最优解,同时影响团队成员
第5题
A.拉帮结派、因私打压他人
B.创新会带来失败,因此还是墨守成规最保险
C.有好奇心,保持激情,持续学习,乐意挑战自我,不断尝试努力做到极致
D.客户价值第一,满足客户需求,创造客户价值
第6题
A.合规是指证券公司及其工作人员的经营管理和执业行为符合法律、法规、规章及其他规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部规章制度,以及行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则。
B.合规总监是公司的合规负责人,负责全面风险管理工作,对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查。
C.合规管理是指证券公司制定和执行合规管理制度,建立合规管理机制,培育合规文化,防范合规风险的行为。
D.合规风险是指因证券公司或其工作人员的经营管理或执业行为违反法律、法规或准则而使证券公司受到法律制裁、被采取监管措施、遭受财产损失或声誉损失的风险。
第7题
A.有好奇心,保持激情,持续学习,乐意挑战自我,不断尝试努力做到极致
B.有主人翁意识,主动承担责任自觉推动各项任务的完成
C.为了目标长期坚持,耐得住枯燥、挫折,遇到困难不放弃、不抱怨
D.工作高效、不拖泥带水